Ogłoszenie upadłości konsumenckiej nie oznacza, że dłużnik traci całe swoje wynagrodzenie. Część dochodu może wejść do masy upadłości, jednak przepisy określają również kwoty, które pozostają do dyspozycji dłużnika. To, jaka część wynagrodzenia będzie podlegała potrąceniu, zależy m.in. od rodzaju uzyskiwanego dochodu oraz sytuacji rodzinnej dłużnika.
W artykule wyjaśniamy, ile z wynagrodzenia może trafić do masy upadłości, ile pieniędzy musi pozostać dłużnikowi oraz czy zasady te różnią się w zależności od formy zatrudnienia.
Czy syndyk może zająć wynagrodzenie po ogłoszeniu upadłości?
Tak. Po ogłoszeniu upadłości część wynagrodzenia może być przekazywana do masy upadłości. Dłużnik nie traci jednak całej pensji.
Część pieniędzy musi pozostać do jego dyspozycji na bieżące utrzymanie. To, ile dokładnie zostanie potrącone, zależy od wysokości wynagrodzenia oraz zasad określonych w przepisach.
W dalszej części wyjaśniamy, jak oblicza się tę kwotę i ile pieniędzy może pozostać dłużnikowi.
Jeżeli przed ogłoszeniem upadłości wynagrodzenie było już zajęte przez komornika, warto również sprawdzić, co dzieje się z egzekucją po upadłości konsumenckiej.
Więcej o tym, jakie składniki majątku mogą zostać objęte postępowaniem, wyjaśniamy w artykule Majątek a upadłość konsumencka. O sytuacji osób posiadających nieruchomość przeczytasz w artykule Mieszkanie a upadłość konsumencka. Kwestie związane z samochodem zostały opisane w Samochód a upadłość konsumencka. O tym co się dzieje z oszczędnościami opisaliśmy w Upadłość konsumencka a oszczędności.
Ile z wynagrodzenia może zająć syndyk?
W przypadku wynagrodzenia z umowy o pracę syndyk nie może przejąć całej pensji. Co do zasady do masy upadłości może trafić część wynagrodzenia, natomiast pozostała część jest chroniona.
Przy należnościach innych niż alimentacyjne potrącenie z wynagrodzenia za pracę nie może co do zasady przekraczać połowy pensji. Jednocześnie pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat powinna pozostać przynajmniej kwota odpowiadająca minimalnemu wynagrodzeniu za pracę po ustawowych odliczeniach.
W postępowaniu upadłościowym znaczenie ma dodatkowo sytuacja rodzinna dłużnika. Jeżeli ma on na utrzymaniu inne osoby, kwota pozostająca poza masą upadłości może być wyższa.
O roli syndyka i kolejnych etapach postępowania piszemy również w artykule Jak przebiega upadłość konsumencka?.
Czy liczba osób na utrzymaniu ma znaczenie?
Tak. Przy ustalaniu części dochodu, która pozostaje poza masą upadłości, znaczenie ma również liczba osób pozostających na utrzymaniu dłużnika.
Jeżeli dłużnik utrzymuje inne osoby, np. dzieci, chroniona część dochodu jest ustalana z uwzględnieniem liczby osób pozostających na jego utrzymaniu. W efekcie kwota pozostająca do dyspozycji dłużnika może być wyższa niż w przypadku osoby, która nikogo nie utrzymuje.
Przepisy pozwalają również uwzględnić szczególne potrzeby dłużnika i jego rodziny, m.in. związane ze stanem zdrowia lub kosztami mieszkaniowymi.
Co z wynagrodzeniem z umowy zlecenia?
Wynagrodzenie z umowy zlecenia również może podlegać ochronie. Jeżeli jest wypłacane regularnie i służy utrzymaniu dłużnika albo stanowi jego jedyne źródło dochodu, stosuje się do niego odpowiednio zasady dotyczące ochrony wynagrodzenia za pracę.
Oznacza to, że samo zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia nie powoduje, że całe otrzymywane wynagrodzenie trafia do masy upadłości.
Znaczenie ma jednak charakter otrzymywanych świadczeń. Inaczej może zostać potraktowane jednorazowe wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej, a inaczej regularny dochód, z którego dłużnik pokrywa swoje bieżące koszty utrzymania.
Co z premiami i dodatkowymi składnikami wynagrodzenia?
Premie, nagrody oraz inne składniki wynagrodzenia również mogą mieć wpływ na wysokość kwoty przekazywanej do masy upadłości.
Jeżeli są elementem wynagrodzenia za pracę, przy potrąceniach bierze się pod uwagę łączną kwotę wynagrodzenia wypłacaną w danym miesiącu. Oznacza to, że miesiąc, w którym pracownik otrzyma np. premię, może wiązać się z wyższą kwotą przekazaną do masy upadłości.
Co z emeryturą lub rentą?
Emerytura i renta również mogą częściowo trafić do masy upadłości. Nie oznacza to jednak, że dłużnik traci całe świadczenie.
W przypadku emerytur i rent obowiązują odrębne zasady potrąceń niż przy wynagrodzeniu za pracę. Przepisy określają zarówno maksymalny zakres potrącenia, jak i kwotę, która musi pozostać do dyspozycji dłużnika.
W praktyce oznacza to, że osoba utrzymująca się z emerytury lub renty również zachowuje część świadczenia na bieżące potrzeby.
Co dzieje się z rachunkiem bankowym po ogłoszeniu upadłości?
Po ogłoszeniu upadłości bank może czasowo ograniczyć dostęp do rachunku do czasu ustalenia, które środki mogą pozostać do dyspozycji dłużnika. Nie oznacza to jednak, że wszystkie pieniądze wpływające na konto automatycznie trafiają do masy upadłości.
Jeżeli na rachunek wpływa wynagrodzenie lub inne dochody w części chronionej przed potrąceniem, dłużnik zachowuje prawo do środków, które zgodnie z przepisami nie wchodzą do masy upadłości.
W razie ograniczenia dostępu do rachunku warto skontaktować się z syndykiem, aby ustalić zasady korzystania z konta i wypłaty środków pozostających do dyspozycji dłużnika.
Czy świadczenia rodzinne i socjalne mogą trafić do masy upadłości?
Nie wszystkie świadczenia otrzymywane przez dłużnika mogą zostać przeznaczone na zaspokojenie wierzycieli.
Z egzekucji wyłączone są m.in. świadczenia rodzinne, świadczenie wychowawcze, świadczenie „Dobry Start”, świadczenia z pomocy społecznej oraz niektóre inne świadczenia o charakterze socjalnym.
Ponieważ mienie wyłączone spod egzekucji nie wchodzi również do masy upadłości, środki te co do zasady pozostają do dyspozycji dłużnika.
FAQ
Czy syndyk może zająć całą pensję?
Nie. Część wynagrodzenia jest chroniona i pozostaje do dyspozycji dłużnika.
Czy przy umowie o pracę syndyk może zająć połowę wynagrodzenia?
Co do zasady przy należnościach innych niż alimentacyjne potrącenie nie może przekraczać połowy wynagrodzenia. Trzeba jednak uwzględnić również kwotę wolną od potrąceń.
Czy umowa zlecenie również jest chroniona?
Może być. Jeżeli świadczenie ma charakter powtarzający się i służy utrzymaniu dłużnika albo stanowi jego jedyne źródło dochodu, może korzystać z ochrony podobnej do wynagrodzenia za pracę.
Czy dzieci lub inne osoby na utrzymaniu mają znaczenie?
Tak. W postępowaniu upadłościowym liczba osób pozostających na utrzymaniu dłużnika może wpływać na wysokość dochodu pozostającego poza masą upadłości.
Czy 800+ może zostać przeznaczone na spłatę wierzycieli?
Co do zasady nie. Świadczenia wychowawcze i inne wskazane w przepisach świadczenia socjalne są wyłączone spod egzekucji, a tym samym nie wchodzą do masy upadłości.
Czy syndyk może zająć emeryturę lub rentę?
Część emerytury lub renty może trafić do masy upadłości, ale również te świadczenia podlegają ustawowej ochronie i nie mogą zostać przejęte w całości.
Podsumowanie
Ogłoszenie upadłości konsumenckiej nie oznacza utraty całego wynagrodzenia. Część dochodu może trafić do masy upadłości, ale przepisy zapewniają dłużnikowi ochronę części środków potrzebnych na bieżące utrzymanie.
To, jaka kwota pozostanie do dyspozycji dłużnika, zależy m.in. od rodzaju uzyskiwanego dochodu, jego wysokości oraz sytuacji rodzinnej. Znaczenie może mieć również liczba osób pozostających na utrzymaniu dłużnika.
Potrzebujesz pomocy w sprawie upadłości konsumenckiej?
Przygotowanie wniosku o ogłoszenie upadłości konsumenckiej oraz właściwe przedstawienie swojej sytuacji finansowej i majątkowej może mieć znaczenie dla dalszego przebiegu postępowania.
Jeżeli rozważasz ogłoszenie upadłości konsumenckiej i potrzebujesz pomocy w ocenie swojej sytuacji, przygotowaniu wniosku lub przeprowadzeniu postępowania, sprawdź, jak pomagamy w sprawach upadłości konsumenckiej w Krakowie, lub skontaktuj się z naszą kancelarią.
